Darbuotojų pasitenkinimas darbu ir mikroklimato apklausa

Kybartų socialinių paslaugų centre buvo atlikta darbuotojų pasitenkinimo darbu ir mikroklimato apklausa, kurios tikslas – išsiaiškinti darbuotojų nuomonę apie darbo sąlygas, tarpusavio santykius ir vadovavimą, siekiant kurti saugesnę bei palankesnę emocinę aplinką kolektyve.

Apklausos metu buvo siekiama:

• įvertinti bendrą darbuotojų emocinį santykį su atliekamu darbu ir jo nauda;
• nustatyti darbuotojų pasitenkinimą fizinėmis darbo sąlygomis bei administracijos sprendimų skaidrumu;
• identifikuoti kritines mikroklimato sritis: saugumo jausmą, konfliktų sprendimą ir tarpusavio pagarbą;
• surinkti darbuotojų grįžtamąjį ryšį bei pasiūlymus darbo aplinkos tobulinimui.

Apklausos rezultatai atskleidė stipriąsias ir tobulintinas įstaigos veiklos sritis. Darbuotojai teigiamai vertino kolektyvo bendradarbiavimą, atliekamo darbo prasmę bei tarpusavio pagalbą. Taip pat buvo išskirtos sritys, kurioms reikalingas didesnis dėmesys – komunikacijos stiprinimas, emocinės aplinkos gerinimas bei efektyvesnis konfliktinių situacijų sprendimas. Gauti atsakymai ir pasiūlymai padės toliau stiprinti įstaigos mikroklimatą, gerinti darbo sąlygas bei užtikrinti darbuotojų emocinę gerovę.

Dėkojame visiems darbuotojams, dalyvavusiems apklausoje ir pateikusiems savo nuomonę bei pasiūlymus.